採用サイト・採用ブランディングのノウハウを、採用コンサルティングを本業とする HRFreaks が解説します。
「人の集中力は8秒」という俗説の真偽から、求職者が採用サイトを数秒で閉じる本当の理由、そして閉じられないための設計まで。約4,000字の徹底解説。
媒体を変えても応募が増えないなら、原因は媒体の"外"にあります。求職者が応募の直前に必ず見る「自社の採用ページ」の話。
採用HPが「古い」と、87.8%が志望度が下がると回答。求職者のほぼ全員が見ている採用HPを、なぜ毎年刷新すべきか。
「会社案内のきれいな版」ではない。応募を“決めてもらう”ために作る場所、という話。
制作会社なら数十万〜数百万円。品質はそのままに、“持ちやすさ”をサブスクに変えた話。
給与も休日も書ける求人票に、唯一書けないもの——「ここで働く自分が想像できるか」。