求人票では伝わらないものを、どう見せるか

求人票には、給与も、休日も、仕事内容も書けます。でも、求職者がいちばん知りたいことは、求人票には書ききれません。それは「ここで働く自分が、想像できるか」です。

求人票が伝えられないこと

• どんな人が働いているのか（人柄、雰囲気）
• 一日の仕事は、実際どう流れるのか
• 経営者は、何を考えているのか
• 入って数年後、自分はどうなれそうか

条件は比較できても、“働くイメージ”は条件表からは湧きません。

どう見せるか（4つの要素）

1. 社員の声

飾らない言葉で。良いことだけでなく、リアルも。

2. 一日の流れ

朝から夜まで、写真と時間で。

3. 代表メッセージ

何のために、この会社をやっているのか。

4. 採用FAQ

応募前の小さな不安に、先回りで答える。

この4つがあるだけで、求職者の「想像」が一気に具体的になります。

まずは、ここから

すぐ全部は難しくても、「社員1人のインタビュー」と「一日の流れ」だけでも、求人票の印象は変わります。今日からできることです。もし設計から任せたい、という段階になったら、私たちの出番です。