運営会社・私たちについて

私たちは、採用サイトを「デザインの仕事」ではなく「採用の仕事」だと考えています。きれいなサイトをつくることが目的ではありません。求職者に「ここで働きたい」と思ってもらい、応募という行動につなげること。それが採用支援の現場で20年やってきた、私たちの専門領域です。

なぜ採用コンサル会社が、採用サイトをつくるのか

世の中の採用サイトの多くは、ホームページ制作会社がつくっています。デザインは美しい。しかし「どんな求職者に、何を、どの順番で伝えれば応募につながるか」という採用設計の視点は、制作会社の専門ではありません。

私たちは逆です。デザインの前に、採用があります。年間2,000名規模の新卒採用を回し、何万人もの求職者の行動を見てきた経験から、「応募の一歩手前で人が何を見て、何で迷い、何で決めるか」を知っています。その知見を、採用サイトという形に落とし込んでいます。

きれいなサイトではなく、応募につながるサイトを。
その違いは、つくる人が採用を知っているかどうかで決まる。

代表プロフィール

山根 弘行（やまね ひろゆき）

株式会社HRFreaks 代表 ／ Chief Consultant

人材業界20年。新卒採用 年間2,000名の責任者、広報ブランディング室長として2020年 日本新聞広告大賞を受賞。年間7,000名規模の採用組織を統括したのち、2023年に株式会社HRFreaksを創業。戦略コンサルから採用AI・人材紹介・採用ブランディングまで、一気通貫の採用支援を手がける。

私たちが大切にしていること

採用ホームページ.jpは、この理念から生まれたサービスです。コンサルティングだけでは支援できる企業数に限りがあります。「応募が来ない」「採用に費用をかけても成果につながらない」——とりわけ中小企業のそうした課題に、より広く応えるために、私たちの知見をサブスクリプションという形にしました。

会社概要

掲載メディア

採用サイト制作の比較メディア「採用サイト制作比較室」（VANGUARD TALENT PARTNERS株式会社 運営）の採用LP制作の比較記事で、主要5社を対象とした6項目の評価のうち、「応募直結の設計」「料金体系」「納期」「採用設計一体度」の4項目で最高評価（◎）をいただきました。