あそびが、まなびになる保育
こども一人ひとりの「やってみたい」を起点に、職員みんなで保育を組み立てます。決まりきった行事ではなく、季節やこどもの興味に合わせて、自由に編集できる保育です。
入社支度金 最大30万円 支給中
2026年9月までのご入社が対象 / 経験・保有資格により金額が決定します
にじのこ保育園が大切にしているのは、こども・保護者・職員、3つの笑顔が連鎖していくこと。
職員が安心して働けるから、保護者も安心できる。保護者が笑顔だから、こどもも笑顔になる。
その循環が、保育の質を支えています。
こども一人ひとりの「やってみたい」を起点に、職員みんなで保育を組み立てます。決まりきった行事ではなく、季節やこどもの興味に合わせて、自由に編集できる保育です。
木のぬくもりを感じる内装、植栽のある園庭、こどもの目線でつくられた家具。「もう一つのおうち」として安心して過ごせる、こだわりの園内環境を全園で整えています。
家賃補助最大8.2万円の社宅制度、引越し補助、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、保育料補助など、職員一人ひとりの暮らしを支える制度を整えています。
ライフステージに合わせて働き方を選べるよう、短時間勤務、時差出勤、職種転換、エリア限定社員など、複数の制度を用意。長く働き続けられる仕組みです。
職員のリアルな働き方を、6つの数字でご紹介します。
運営園数
0園
首都圏4都県で展開
職員定着率
0%
2025年度実績
平均残業時間/月
0h
少ない残業で、暮らしも大切に
産休育休復帰率
0%
復帰後も柔軟な勤務OK
年間有給取得
0日
取得率は87%
在籍職員数
0名
2026年4月時点
お住まいやライフスタイルに合わせて、勤務地を選べます。
※マップはイメージです
2022年中途入社 / 江東区かさい園
「保育の進め方は園ごとに違うけれど、根っこにある『こども主体』はぶれない。前職では決まったカリキュラム通りに進めるのが当たり前だったので、最初は戸惑いました。でも今は、その日のこどもの様子から保育を組み立てる楽しさを実感しています。」
2023年中途入社 / 川崎みなみ園
「病棟経験10年の後、子育てとの両立を考えて保育園看護師へ。乳児クラスを中心に、健康管理や保護者対応を担っています。残業が少なく、自分の子どもと夕食を一緒に食べられる毎日が嬉しいです。」
2021年中途入社 / 千葉ふなばし園
「給食委託会社からの転職組です。にじのこは自園調理なので、こどもの『おいしい！』の声をその場で聞けるのが何よりの喜び。アレルギー対応も丁寧に取り組める環境です。」
入社時のオンボーディングから、年次に応じたキャリア研修、専門スキル研修まで。 年間120時間以上、職員一人ひとりの育ちを支える仕組みがあります。
園の保育観・運営体制・書類業務までを段階的に学ぶ3か月研修。専任メンターが伴走します。
乳児・幼児・障害児保育・食育・安全管理など、興味と適性に合わせて専門領域を深めます。
主任・園長候補として、マネジメントや組織運営を学びます。希望者は本部キャリアへの異動も。
2026年9月入社の中途採用エントリーを開始しました
オンライン保育園見学会を毎週木曜に開催中（要申込）
2026年4月、新たに「世田谷上町園」を開園しました
保育士資格をお持ちであれば、ブランクや経験年数に関わらず歓迎しています。入社後はメンター制度・3か月のフォローアップ研修があるので、安心してスタートできます。
ご自宅からの通勤時間や園の雰囲気を踏まえ、複数園をご提案します。見学のうえで、納得できる園を選んでいただけます。
一次面接はオンラインで実施しています。最終面接は希望される園での対面面接となります（オンライン相談可）。
エントリーから内定まで平均2〜3週間です。お急ぎの方はご相談ください。最短10日でのご案内も可能です。